vuosien varrella on tullut työskenneltyä todella erilaisten ihmisten kanssa. työpaikat ja ammatit ovat vaihtuneet, mutta kaikista niistä kokemuksista ja ihmisistä - myös huonoista, on ollut apua monella tapaa tähän hetkeen. olen aina ollut sellainen tyyppi, joka kannustaa ja auttaa muita. nykyään yrittäjänä olen sellainen joka jakaa kontakteja, avaa ovia ja näkee toisissa potenttiaalia. Olen tarjonnut mahdollisuuksia lähes tarjottimella, koska uskon yhteistyöhön ja siihen, että hyvää kannattaa laittaa kiertämään.
yksi tärkeistä taidoista yrittäjänä ei olekaan pelkästään tunnistaa hyviä yhteistyökumppaneita, vaan myös tunnistaa ne ihmiset, joiden kanssa yhteistyötä ei kannata aloittaa tai jatkaa.
tarkoitan ihmisiä jotka ottavat vastaan kaiken mahdollisen avun, tuen ja mahdollisuudet, mutta eivät koskaan anna mitään takaisin. en puhu rahasta tai palveluksista. puhun arvostuksesta, vastavuoroisuudesta ja siitä, että toinen edes huomaisi saamansa.
moni meistä auttaa mielellään muita ilman mitään taka-ajatuksia.
mutta jos jossain vaiheessa huomaa ettei kiitollisuutta tule koskaan, alkaa väkisinkin miettiä, pidetäänkö kaikkea annettua vain itsestäänselvyytenä. raskaammaksi tilanne muuttuu silloin, kun kiitoksen sijaan saa vain valitusta ja mikään ei tunnu riittävän.
silloin alkaa ymmärtämään, ettei kyse ole enään pelkästä kiittämättömyydestä. kyse on usein ihmisen piirteistä: oikeutuksen tunteesta, empatiakyvyn puutteesta, itsekeskeisyydestä, jatkuvasta uhriutumisesta tai jopa manipuloinnista. maailma tuntuu olevan heille velkaa jotain, ja muiden panos nähdään vain välineenä omien tavoitteiden saavuttamiseen.
kukaan ei halua olla pelkkä resurssi jota käytetään niin kauan kuin siitä on hyötyä. jos toinen ei arvosta aikaa, luottamusta tai mahdollisuuksia joita hänelle annetaan, viisain ratkaisu on yksinkertaisesti päästää irti.
kiitollisuus ei maksa mitään, mutta sen puute voi maksaa paljon. se voi tuhota yhteistyön, kuluttaa ihmissuhteita ja sammuttaa halun auttaa.
osaatko sanoa kiitos?
koska lopulta kyse ei ole siitä yhdestä sanasta. kyse on siitä, näetkö ja arvostatko niitä ihmisiä jotka ovat auttaneet sinua matkallasi.
kiitollisuus ei ole siis velka eikä vastapalvelus. se on tapa tunnistaa, ettei kukaan meistä rakenna mitään täysin yksin. jokaisen onnistumisen taustalla on kuitenkin yleensä joku, joka uskoi meihin. ja sellaisia ihmisiä ei kannata pitää itsestäänselvyyksinä.
minkälainen sitten on hyvä yhteistyökumppani?
hyvä yhteistyökumppani ei tarkoita täydellistä ihmistä, kaikki tekevät virheitä, mutta hän on ihminen joka kommunikoi myös silloin kun asiat eivät mene suunnitelmien mukaan eikä hän syytä muita omista virheistään. hän ei tarvitse jatkuvaa muistuttamista siitä, mitä on sovittu, koska hän kantaa oman osuutensa ilman että sitä pitää erikseen vahtia.
hyvä yhteistyökumppani ei saa sinua tuntemaan, että olet vain väline hänen tavoitteilleen. sen sijaan hän saa sinut tuntemaan, että panoksesi nähdään ja sitä arvostetaan. kyse on siitä, miltä yhteistyö tuntuu pitkällä aikavälillä. kuluttaako se vai rakentaako se?
yksinkertaisimmillaan: hyvä yhteistyökumppani saa sinut haluamaan tehdä hänen kanssaan enemmän, ei vähemmän. pitää kiinni sovituista asioista ja näkee yhteistyön pitkäjänteisenä suhteena, ei keinona saada mahdollisimman paljon mahdollisemman nopeasti.
siksi yksi parhaista yrittäjän taidoista ei ole pelkästään kyky tunnistaa mahdollisuuksia, vaan kyky tunnistaa ihmiset, joiden kanssa niitä kannattaa rakentaa.
parhaat yhteistyöt eivät synny välttämättä kaikkein lahjakkaimpien, äänekkäiden tai kunnianhimoisimpien ihmisten kanssa. ne syntyvät ihmisten kanssa, joiden sanaan voi luottaa, jotka arvostavat muiden aikaa ja ymmärtävät, että luottamus rakentuu pienistä teoista.
on helppo olla ystävällinen, sitoutunut ja aktiivinen silloin, kun tarvitsee jotain.
paljon vaikeampaa on pysyä samanlaisena silloin, kun ei tarvitse mitään. juuri silloin näkee, perustuuko suhde aitoon arvostukseen vai pelkkään hyötyyn.
Lisää kommentti
Kommentit